Il existe des solutions RH pour alléger la gestion des PME. Ces outils garantissent la gestion des dossiers du personnel, gestion du temps de travail, des congés, notes de frais, évaluations et compétences… Les responsables des ressources humaines ont intérêt…
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La pratique de la médiation en entreprise implique une connaissance certaine de l’art de la négociation et de la psychologie humaine. De plus, les sources de tension étant nombreuses : désaccords, malentendus, stress, incompréhension, etc., résoudre un conflit peut être…
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Auparavant, on faisait appel à un manager de transition pour faire face à une situation critique (absence d’un dirigeant, ou fermeture d’une usine). Mais, avec le temps, cette profession s’est étendue à d’autres champs d’application, qui nécessitent une personne opérationnelle…
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La notion de leadership marque un grand tournant dans la conception du management des entreprises et de coach de dirigeant d’entreprise à www.mentorys.fr. Il statue le dirigeant comme un pouvoir fédérateur et stimulateur du personnel, au-delà de la simple représentation…
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