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Guide : Protéger les employés, permettre le travail à distance

La pandémie pose d’immenses défis pour nous et notre écosystème. Les entreprises doivent et ont dû agir rapidement : les voyages d’affaires, les réunions ou événements internes et externes ont été annulés jusqu’à nouvel ordre. Ce qui est possible, est…

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La flexibilité au travail est-elle un choix stratégique ?

Dans de nombreuses entreprises, les managers s’assoient avec leurs employés pour développer et opérationnaliser les objectifs et les aligner pour la nouvelle année. Selon une étude récente de Hays et de l’IBE, l’attention des managers eux-mêmes se déplace des tâches…

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Les baby-boomers à l’heure de la retraite ou le challenge de la transmission du savoir

Les baby-boomers arrivent à l’âge de la retraite. Ce vieillissement de la population n’est pas sans conséquences sur l’organisation des entreprises. Ces dernières se trouvent ainsi confrontées à de nombreuses problématiques. Il leur faut, d’abord, gérer le fort turnover du…

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Les milléniaux et la génération Z portent un regard plus critique sur les entreprises.

Les milléniaux et l’évolution numérique. Les jeunes employés sont beaucoup plus critiques envers les entreprises. Ils attendent plus de responsabilité sociale et un plus grand engagement envers les intérêts des employés. Les milléniaux et les jeunes de la génération Z…

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